為貫徹落實國務院《國家職業(yè)教育改革實施方案》、中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發(fā)《關于深化現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設改革的意見》、《黑龍江省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標綱要》、《伊春市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標綱要》、黑龍江省第十三次黨代會、伊春市第十三次黨代會精神，加快伊春木藝行業(yè)高素質技能型人才的培養(yǎng)步伐，更好地為伊春林區(qū)經(jīng)濟發(fā)展服務，在自愿、互利、友好、協(xié)商的基礎上，成立融人才培養(yǎng)、教育教學、實踐培訓、就業(yè)指導、教研科研、技術創(chuàng)新、項目開發(fā)于一體的伊春職業(yè)學院興安木藝產(chǎn)業(yè)學院，為唱響“伊春——中國木藝之鄉(xiāng)”品牌提供技術支撐和人才保障。
第 一 章 總 則
第一條 本學院名稱為“伊春職業(yè)學院興安木藝產(chǎn)業(yè)學院”（以下簡稱“產(chǎn)業(yè)學院”）。
第二條 產(chǎn)業(yè)學院由伊春職業(yè)學院、伊春市美江木藝有限責任公司等有關高校、科研院所、行業(yè)學會和木制品加工企業(yè)共同發(fā)起成立，由“政、校、行、企、研”深度合作共建共享共管。
第三條 產(chǎn)業(yè)學院的宗旨是在政府支持下，以“協(xié)同育人、協(xié)同創(chuàng)新”為核心，以“合作共享”為主線，以“項目合作、技術轉移、產(chǎn)品開發(fā)”為載體，聚焦伊春木藝產(chǎn)業(yè)發(fā)展，融“人才培養(yǎng)培訓、科學研究、技術創(chuàng)新、社會服務、企業(yè)發(fā)展、學生創(chuàng)業(yè)”等功能于一體，積極探索伊春木藝產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、教育鏈、人才鏈”的有效銜接路徑，解決我市木藝企業(yè)用人需求，助推企業(yè)增強核心競爭力，為服務就業(yè)和地方經(jīng)濟社會發(fā)展，匯集發(fā)展新動能提供有力支撐。
第四條 產(chǎn)業(yè)學院一切活動必須遵守國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定。
第五條 產(chǎn)業(yè)學院運行和管理的依據(jù)是《伊春職業(yè)學院興安木藝產(chǎn)業(yè)學院章程》、有關合作方之間的合作協(xié)議以及逐步建立并完善的相關制度。
第二章 組織機構
第六條 產(chǎn)業(yè)學院的工作管理機構為學院理事會、學院秘書處。學院理事會是決策機構，學院秘書處是日常辦事機構，各成員單位是具體工作機構。
第七條 產(chǎn)業(yè)學院實行理事會制度，理事會是學院的最高決策機構，負責制定和修改學院章程，吸收和罷免理事單位，任命產(chǎn)業(yè)學院院長和副院長，審議學院發(fā)展規(guī)劃、工作報告以及相關組織管理制度，決定產(chǎn)業(yè)學院發(fā)展建設的其他事項。產(chǎn)業(yè)學院由東北林業(yè)大學、中國林科院哈爾濱林機所、伊春職業(yè)學院、黑龍江省伊春森工集團有限責任公司、黑龍江省工藝美術協(xié)會、黑龍江省工藝美術學會、黑龍江省林業(yè)科學院伊春分院、伊春市美江木藝有限責任公司作為理事長單位，負責召集和主持理事會會議。理事會每年召開1-2次全體大會，特殊情況下由理事長提議經(jīng)半數(shù)以上理事同意可以召開專題會議。
第八條 產(chǎn)業(yè)學院秘書處設立在伊春職業(yè)學院，秘書處設秘書長1名，秘書處成員若干，由理事長單位指派專人擔任。秘書處負責具體執(zhí)行理事會決議；制定產(chǎn)業(yè)學院發(fā)展規(guī)劃；起草產(chǎn)業(yè)學院年度工作計劃和工作總結；制定和實施產(chǎn)業(yè)學院組織管理制度；收集整理產(chǎn)業(yè)學院工作進展信息，編發(fā)產(chǎn)業(yè)學院工作動態(tài)；建立和維護產(chǎn)業(yè)學院信息平臺；聯(lián)絡成員單位及相關部門，并接受其工作指導；其他事關產(chǎn)業(yè)學院發(fā)展建設的事宜。
第三章 成員單位職責
第九條 產(chǎn)業(yè)學院各成員單位職責
(一) 政府部門。通過協(xié)調各政府相關部門、產(chǎn)業(yè)行業(yè)協(xié)會、高校、科研院所、企業(yè)組建產(chǎn)業(yè)學院，做好政策、法律的解讀，建立可持續(xù)發(fā)展的技能人才培養(yǎng)政、校、行、企、研合作機制，搭建企業(yè)與學校交流的橋梁紐帶，全力扶持產(chǎn)業(yè)學院發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)培訓需求與學校教學科研能力的對接。
(二) 各成員高校。充分發(fā)揮各自院校品牌專業(yè)優(yōu)勢，將自身學制教育、中短期職業(yè)技能培訓的專業(yè)設置、教學容量、師資能力和設備資源等信息進行共享，依托政府政策支持，吸引企業(yè)根據(jù)招工、用工需求和技術革新需求主動對接服務，開展專業(yè)技能教學培訓及科研技術創(chuàng)新。
(三) 各成員企業(yè)。要根據(jù)企業(yè)自身需求及時向成員學校發(fā)布招工、用工信息，與學校合作共同進行技術研發(fā)，并對成員學校的專業(yè)設置和人才培養(yǎng)提供有效的意見建議，適時向企業(yè)職工開展技能培訓，提升職工技能素養(yǎng)，實現(xiàn)校企共贏。
第四章 成員單位主要任務
第十條 各成員單位主要任務
(一) 組織合作育人
1. 產(chǎn)業(yè)學院內各成員學校和企業(yè)要積極利用共建平臺信息，探索開展校企深度合作，圍繞校企“共同招生招工、共商專業(yè)規(guī)劃、共議課程開發(fā)、共組師資隊伍、共創(chuàng)培養(yǎng)模式、共建實習基地、共搭管理平臺、共評培養(yǎng)質量”等八項合作內容，按照學校和企業(yè)實際情況創(chuàng)新性的展開合作育人，成員企業(yè)要優(yōu)先錄用成員院校畢業(yè)生，并有效落實畢業(yè)生待遇相關政策，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求間的無縫對接。
2. 根據(jù)校企合作協(xié)議，成員學校和企業(yè)共同制定人才培養(yǎng)目標、課程體系、課程內容和考核標準，形成完善的符合經(jīng)濟社會發(fā)展需求的專業(yè)人才培養(yǎng)方案，并按照國家、省、市經(jīng)濟社會發(fā)展適時進行調整。
3. 企業(yè)成員選派優(yōu)秀技術人員作為合作院校的兼職教師，院校選派優(yōu)秀教師深入合作企業(yè)實習實踐掌握最新專業(yè)知識與技能，企業(yè)與學校共同建設由教師、行業(yè)專家、企業(yè)工程師組成的師資隊伍，參與學校的人才培養(yǎng)過程。
4. 學校和企業(yè)在“互惠互利、合作共贏”的原則下探索多元辦學模式，通過人才培養(yǎng)、引企入校、新型學徒制、企業(yè)冠名班、定向培養(yǎng)班、共建實訓基地等形式，共同培養(yǎng)適應現(xiàn)代企業(yè)所需的應用型技術人才，拓展校企合作的深度和廣度。
5. 各學校成員之間，要共育師資力量，共享教學資源，共建特色專業(yè)，協(xié)同互補，共同推進一體化課程教學改革。
(二) 實現(xiàn)項目合作
1. 政府部門牽頭，鼓勵成員學校和企業(yè)在技術服務、技術培訓、技術開發(fā)等方面深度合作，發(fā)揮學校的人才和智力優(yōu)勢，創(chuàng)設一批校企科技合作項目，就企業(yè)生產(chǎn)難題、技術創(chuàng)新專題等開展聯(lián)合攻關。
2. 校企雙方根據(jù)實際需求，共同建立實驗研發(fā)機構，共同申報科研項目，成果共享，推動產(chǎn)學研深入合作。對具有實用價值的科技成果，校企雙方共同進行后續(xù)開發(fā)、應用、推廣，直至形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料，將技術合作由淺入深，緊密結合。
3. 政校企共同發(fā)力，支持建立公共研究開發(fā)平臺、孵化機構和眾創(chuàng)空間等，校企共同研發(fā)推廣，實現(xiàn)科研成果的盡快落地轉化。
4. 成員學校、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會要利用好學院信息平臺，根據(jù)學校專業(yè)特色和企業(yè)技術需求，及時溝通創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目構想、技術攻關課題構想，主動對接合作對象單位，利用利好政策實現(xiàn)技術共贏。
5. 政府、學校、企業(yè)應聯(lián)合舉辦創(chuàng)新大賽，發(fā)掘有潛質的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作品，構建以產(chǎn)業(yè)學院為橋梁的技術創(chuàng)新平臺，激發(fā)校企合作創(chuàng)新熱情，并最終轉化為生產(chǎn)力。
(三) 共享平臺搭建
理事長單位、副理事長單位和秘書處要利用信息技術、人工智能、大數(shù)據(jù)、數(shù)字經(jīng)濟等資源，形成立體化、信息化、多元化的政校企技能人才培養(yǎng)聯(lián)盟信息平臺，解決校企合作信息不對稱問題，構建梯次有序、功能互補、資源共享、合作緊密的大數(shù)據(jù)后臺，為企業(yè)需求和學校人才培養(yǎng)提供對接服務，實現(xiàn)政校企人才和技術供需的信息發(fā)布和公開對接，保證企業(yè)與學校各種信息的互通互聯(lián)和精準對接。
(四) 其他與產(chǎn)業(yè)學院性質和宗旨相符的活動。
第五章 成員單位的權利與義務
第十一條 產(chǎn)業(yè)學院由伊春市教育局、伊春市工業(yè)和信息化局、伊春市人力資源和社會保障局、伊春市文化廣電和旅游局、黑龍江省林業(yè)科學院伊春分院、伊春市科學技術局、伊春市烏翠區(qū)政府、東北林業(yè)大學、黑龍江東方學院、伊春職業(yè)學院、伊春技師學院、黑龍江省工藝美術協(xié)會、黑龍江省工藝美術學會、伊春市行業(yè)協(xié)會、黑龍江省伊春森工集團有限責任公司、伊春市美江木藝有限責任公司等共同組成。凡具有加入產(chǎn)業(yè)學院的意愿，承認產(chǎn)業(yè)學院的章程，愿意履行產(chǎn)業(yè)學院義務，具備法人資格其他院校、企業(yè)和行業(yè)協(xié)會均可申請參加。
第十二條 加入產(chǎn)業(yè)學院的程序
(一) 提交加入產(chǎn)業(yè)學院的申請書及單位基本信息登記表；
(二) 經(jīng)產(chǎn)業(yè)學院理事會討論通過；
(三) 頒發(fā)產(chǎn)業(yè)學院成員單位證書(或簽訂合作協(xié)議)。
第十三條 成員單位享有的權利
(一) 地位一律平等，有參與產(chǎn)業(yè)學院舉辦的各種會議、政策研討、信息交流、國內外合作及有關活動和重大問題決策的權利，對產(chǎn)業(yè)學院的工作有批評建議權和監(jiān)督權；
(二) 有優(yōu)先享受師資培育、信息交流、教學咨詢、科研成果轉讓的權利；
(三) 發(fā)展中遇到困難，可根據(jù)本單位實際需要，有權向產(chǎn)業(yè)學院理事會提出請求支持和幫助議案；
(四) 根據(jù)需要，有相互簽訂單邊或多邊具體合作協(xié)議的權利；
(五) 成員企業(yè)在人才招聘過程中，對院校優(yōu)秀畢業(yè)生根據(jù)需求在同等條件下優(yōu)先錄用；
(六) 擁有對伊春職業(yè)學院興安木藝產(chǎn)業(yè)學院名稱的使用權、保護權及命名決定權；
(七) 加入自愿，退出自由。
第十四條 成員單位應履行的義務
(一) 遵守產(chǎn)業(yè)學院章程，執(zhí)行產(chǎn)業(yè)學院決議，認真履行產(chǎn)業(yè)學院成員之間簽訂的各項協(xié)議合同；
(二) 完成產(chǎn)業(yè)學院委托的工作任務，支持并參加產(chǎn)業(yè)學院的各項活動，主動策劃開展圍繞產(chǎn)業(yè)學院宗旨的各類創(chuàng)新工作；
(三) 向產(chǎn)業(yè)學院提供信息資料，反饋發(fā)展情況，通報相關工作進展，及時反映情況，提出建議；
(四) 成員單位間應加強交流溝通，團結協(xié)作，自覺維護信譽，樹立產(chǎn)業(yè)學院良好形象，維護產(chǎn)業(yè)學院的聲譽與合法權益；
(五) 為產(chǎn)業(yè)學院開展活動提供必要的支持；
(六) 其他義務。
第十五條 成員單位的退出
(一) 成員單位要求退出產(chǎn)業(yè)學院，應提前三個月向產(chǎn)業(yè)學院理事會提出書面申請；
(二) 成員單位如違反本章程，損害產(chǎn)業(yè)學院聲譽和利益，情節(jié)嚴重且勸告無效，由產(chǎn)業(yè)學院理事會表決通過后責令其退出產(chǎn)業(yè)學院或予以除名。
第五章 附 則
第十六條 本章程未盡事宜由產(chǎn)業(yè)學院理事會研究決定。
第十七條 本章程解釋權在產(chǎn)業(yè)學院理事會。
第十八條 本章程于通過之日起生效。
